回到办公室叫李四过来，李四过来后，仁志海问他“李四，听说这个月的资金紧张，工人的工资发不下去了？怎么搞得，咱们这么多产业不赚钱吗？”
“任老板，我正要给您汇报这个事，咱们的产业是赚钱的，赚的也不少，就是咱们养的人太多了，自行车厂一千多人，保安队现在也有一千多人，采石场五百多人，修路的民工三千多人，技校和运输公司工地工匠四百多人，锦州工地各个工地有几千人。还有各个山头的人三千多人，你算算一个人一个月10块大洋就要多少，还有工地上要用的材料。”李四愁眉苦脸地说。
“就算是人多点也不是养不起啊，我也大致的算了算足够用了。”
“那您还没算每个月咱们用大洋换黄金，古董，人参，铜粉，木材，，，，这些东西比工人工资还要多。”
呆了呆，仁志海反应过来，为了给民国沈阳提供大批的钢材，水泥，粮食，服装等物资，他花了好多的大洋。这可是头疼了。
“这样吧，这个事我研究一下，你先回去吧。”
李四答应一声转身走了，等他走了，仁志海想他缺一个能懂金融的人才来管理他的资金往来，要不靠李四他们是不行的。
这天仁志海正发愁资金的事，外面李海龙报告说有一个人拿着李凤刚的书信来拜访，问仁志海见不见。
看完书信，仁志海打量这来人，来人二十七八岁，个子不高，胖乎乎的，戴着个眼镜，一副人畜无害的样子。
“张波，张先生是吧，您是宾法尼亚大学毕业的，主修金融是吧。”
“是的，任先生，我十九岁去的美国，在美国留学四年，在我家的产业干了两年，干的不怎么顺心，家里的企业还是老一套，靠着压榨工人赚钱，就又在国内各个企业转了转，感觉你的企业和大多数的国内企业不一样，所以就来看看，拜访一下，有些问题想和先生探讨一下。”
“哦，张先生有什么问题想和我探讨呢？”
“我有三个问题，第一，你们的工人都工作八个小时，而且每星期都有带薪休假，这样不是变相增加了工厂的费用吗，第二个是，工人的免费午餐吃的都特别好，吃的不好工人也不能说什么吧，毕竟是免费的，第三是工人的福利待遇都很好，除了给工人发工资，你们还发衣服鞋帽，过年过节发米面粮油，这和资本家的做法不一样啊，我挺好奇的。”
看了看一脸迷惑的张波，仁志海琢磨着怎么把这个人留下来帮自己。他说“我要是把你的问题都回答的让你满意，那我能有什么好处啊？”
“那任先生想要什么好处呢。”
“我这里缺一个像张先生这样的懂金融的专家，你看是不是屈尊到我这里来帮我啊。”
“嗯，这样啊，那我先看看您的回答是不是合理我在决定留不留下来。”
这位还是个不见兔子不撒鹰的主，好吧，那我就让你自己选择留下，反正自己有求于他。
“第一个问题，工人工作八小时就是为了让工人有八小时工作，八小时休息，八小时娱乐，没有好的休息就没有好的工作状态，带薪休假能让工人有时间陪伴家人，有时间消费，刺激经济，对我们企业和社会都有好处。第二个问题，我们公司不是免费午餐，是公司补助一部分个人拿一部分，这样的好处就是工人不浪费食物，毕竟有他自己掏的钱，还有公司补助那部分是为了让员工更好的认可公司，提升了公司的形象和凝聚力。第三个员工的福利待遇能够让员工有归属感，增强企业在市场上的竞争力，吸引并留住优秀人才，你看在我们企业离职和辞工的都不多，这就很说明问题了。我的回答你满意吗？”
皱着眉头想了半天，张波说“任先生，你的想法确实挺让我吃惊的，也让我对你这个人产生了兴趣，这样吧，我先留下来干一阵看看。看你还能给我带来什么惊喜。”
“既然张先生决定留下来，我有一个问题想请教，想让先生给我解惑。不知，，，，”
“您说，什么问题。”
“我现在有一个问题解决不了，我的企业都很赚钱，但是我拿好多钱投资了黄金和古董，造成了现金流不够，一句话就是我的钱不够用了咋办。”
想了一会，张波说“你是在考我吗，呵呵呵，那我就告诉你解决办法，你现在的用工是不是很多，如果足够多的话就可以发行企业内部代金卷啊，这样工人可以用代金卷购买自己公司的产品，吃饭，公司也可以用代金卷当做工资的一部分，和福利待遇发给工人，工人使用代金卷购买公司产品可以有适当的优惠，公司和工人互利互惠，你看这样不就解决问题了吗。”
还真是这样，仁志海豁然开朗，这在现代印刷企业代金卷拿到这里给工人当工资发下去，，，真是好主意。
看着陷入沉思当中的仁志海，张波提醒到“有个问题你要注意，就是代金卷不能超过总工资的三分之一，再多了工人会对公司产生不信任。”
“那这件事就由先生负责吧，我负责印刷，你负责怎么发放和发放的比例，怎么样。我明天就向各个商号和公司宣布你为整个中兴公司的财务总管。”
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