【所以现在结论就很清晰了，龙一之所以讨厌团队任务，是因为在刚进入公司的时候，被车左麾下的人带飞，伤到了身为天骄的自尊心，但是又没有办法反抗那样的安排，所以久而久之，他的心理防御系统就直接将团队任务当成了过敏原，直接排斥在了防御系统之外，让他极端排斥团队行动，甚至连正常的团队活动都非常抗拒和厌恶。】
承泽总结了一下大家刚才的讨论，得出了一个让他有点无语的结论，忍不住皱了皱眉，开始吐槽。
【龙一如果真的那么排斥那种安排的话，为什么不直接向车左提意见呢？如果他真的提意见的话，车左未必会完全不考虑他的感受，坚持让麾下的人带他任务吧？而且后来搞得龙一不仅排斥团队任务，而且也非常排斥公司的培养机制，这样一来不是反而留下了更大的麻烦吗？】
承泽的话一出，团队里几乎所有的队员都向他露出了抗拒凡尔赛的不满目光，其中甚至包括了经历过幼年期的姜大佬。
又不是每一个种族都像是神族一样生而知之，而且拥有强大的天赋，只要是经历过几乎没有什么能力的幼年期的种族，应该都能够明白小象和柱子的故事吧？
根据某一个位面上的记载，大象是那个位面上最为庞大，力量最大的陆地生物之一，它们的鼻子可以轻易拔起那个位面的霸主-人类完全无法撼动的大树。可是那样一种强大的生物，却可以被驯象人简单地困在一根小木桩上。因为在驯象人捕捉到幼象的时候，他们就会将幼象绑在一根焊死在地面的小桩子上。想要逃跑的幼象会拼命地想要挣脱那个桩子，但是因为力量不足的缘故，小象的每一次尝试都会以失败告终，而且逃跑失败的后果，就是会被驯象人用鞭子和饥饿进行教训。
这样的经历重复一段时间之后，小象就会认为那个小桩子是自己无法战胜的对象，陷入一种习得性无助的状态，即便是在成年之后，拥有陆地最强的力量了，它们依旧不敢向那个小木桩发起挑战，也不敢违抗驯象人的指令。因为幼年无力的记忆已经印刻在了它们优良的记忆之中，成为了真正捆住它们的枷锁。
任何一个拥有幼年期和良好记忆的生物或者生灵，都会因为类似的经历而形成相似的困扰，即便是已经拥有了更加强大的力量，依旧不敢反抗记忆中强大的存在，或者抗拒去挑战幼年期曾经失败过的事情。
可是神族就没有这样的烦恼了，他们一方面出生就很强大，另一方面因为繁衍困难的缘故，每一个神族幼崽都会得到整个神族最好的保护，根本就不会遇到这种幼象困境。
【你们干嘛都这样看着我？难道我刚才说错什么了吗？我虽然跟车左不熟，但是也大概知道他的性格，如果他真的知道龙一当时非常痛苦和煎熬的话，没有道理会置之不理的。】
承泽十分认真地进行了解释，然后得到了更多的白眼。
出问题的根本就不是车左好吗？
出问题的明明就是你这个凡尔赛神族！
【阿泽，你说的没错，但是龙一所处的境况并不是你所想的那样。在刚刚进入公司的时候，他心中或许从来都没有升起过任何反对车左的想法吧……该怎么说呢？从一开始车左就不应该用这样的方式来培养后辈。】
姜若兰摇了摇头，叹了一口气。
倒不是因为遗憾，而是因为无奈。在万千位面之中，除了特殊的元族无法考证之外，唯一一个没有在培育后辈上出过差错的种族，大概就是神族了。
因为神族的后辈并不需要培养。
【那么关于龙一和车左的关系，我们就有一条比较清晰的线索了。】
龙二拍了拍手，唤回了大家明显已经开始发散的思想。
【龙一在母位面的时候就被车左挑选出来，设立为了位面圣子，一生享尽各种尊容，死后便进入了位管司，那个时候刚好是第一次员工大冲突前一年。进入公司的第一年，龙一顺从车左的安排，跟着他麾下的那些大佬执行各种团队任务，几乎没有执行过任何团队任务。而在第一次员工大冲突之后，车左神隐，他麾下的人也不再坚持要带着龙一一起执行任务了，于是龙一开始陆陆续续地自己执行任务，也许任务过程中还发生了什么其他的事情，让他越发坚立了自己厌恶团队任务的想法。第三年，第五年，龙一不仅脱离了原本的公司培养体系，而且完全不再参加任何团队任务，一直到现在。】
龙二总结了一下大概发生的事情之后，突然发现了另一个有趣的事情。
【小姑姑，这个年份是不是，第三次员工大冲突爆发的时间？】
听到龙二的话，姜若兰歪头看了一下精神力投影上被标亮的年份，扭头看向了赤练。
【小红龙，这个是第三次员工大冲突的时间吧？这可是你的大日子，你应该是清楚的吧？】
听到姜若兰的称呼，赤练翻了一个白眼，但是还是点了点头。
【果然，从第三次员工大冲突之后，龙一的任务清单里面就开始增加了一些团队任务，虽然数量非常稀少，几乎可以忽略不计，但是也不是完全一个都没有了。】
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！
喜欢快穿之我在位面管理公司上班请大家收藏：(m.kuaiyankanshu.org)快穿之我在位面管理公司上班快眼看书更新速度全网最快。