“我骗你的。”瑭玖气定神闲，“我让你过来是想跟你谈谈工伤这件事。”
“工伤？什么工伤？我不知道，你自己搞得怎么还赖上我呢？”这是工头很早就准备好的话术，此时被瑭玖提起来丝毫不慌。
“是不是我自己搞得我们都很清楚，云律师，你和他讲讲吧。”
云思淼点点头，眼神瞬间凌厉起来。
工头心里也一震，这小子不是她的哥哥吗？怎么就变成律师了？！
陶青真的有钱去请一个律师？！
云思淼找工头之前特意穿了一套比较成熟的衣服和装扮，好让工头不敢小看他。
“我们开始吧。”他把证据一份份拿出来。
“首先，我方陶小姐的情况属于工伤，这一点我们已经到劳动局进行了工伤鉴定，符合工伤情况。”
云思淼看了工头一眼，他的脸色已经有些苍白：“按照工伤保险条例第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位承担工伤保险的待遇项目和标准支付费用。”
云思淼又看了工头一眼，他脸上的血色全无。
看来他猜对了。
工头一直都没有投过险，员工也没出过事，他从没有碰上这样的场面。
“至于工伤保险的待遇项目和标准支付费用，由工伤保险条例第五章相关规定......”
工头呆呆愣愣的，心里一百个一万个后悔过来，云思淼说的话他听的半懂不懂，可就算这样，他也意识到自己摊上大事了！
本来什么工伤保险工头是知道的，但从没有放在心上过。
保险钱这种东西，他不想花在这些人身上，没用！
再加上来他这里的多半学历也不高，见识也没多少，哪碰到过直接请律师的？
“这是以上规定，你需要赔偿我方当事人三万的住院费。”
“多少？！”前面听不懂，这里工头还是听懂了。
三万，怎么不去抢呢？
“这是我方当事人需要的所有治疗费与住院费，不相信的话你可以去医院问问，当然你也可以选择不负责，那样我们会选择仲裁或者法院见。”
“不过这样的话，一些其它的东西我必不可免的要说出来。”
“比如你违反了劳动法第二章第十三条，以性别为由不录用或者提高对女性妇女的录用要求。”
“还有劳动法第三章第二十九条，因劳动者因工负伤解除劳动合同。”
“以及劳动法第四章第三十六条，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。”
“劳动法第四章第三十八条，用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。”
“剩下的我也不说了，节假日你也没给他们放过假吧？加班你也没有补偿吧？”
“而且根据其它法律法规规定，工作时长超时需要对每一位劳动者进行赔付。”
“拒绝录用女性且拒绝改正的也需要罚款并曝光。”
云思淼说完这些，看到工头几乎站不住的身形，板着一张脸：“是我们私下解决还是放到面上，你自己决定。”
“私下解决除了你应该支付的住院费以及治疗费以外，还需要支付我方陶小姐的精神损失费以及工作时长超时的补偿费用。”
“......是多少钱？”工头完全不知道该说什么，只希望能花钱消灾。
还要曝光啊！曝光了他就没得干了！
陶青真是个祸害！
他想骂陶青，但是他不敢，云思淼带来的压力实在是太大了。
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