“我十年前来到广州，用了两年的时间在逸仙大学攻读企业管理的硕士学位，毕业后先在一家世界五百强的顾问公司工作了近三年的时间，主要是针对一些民营企业的管理开展一些管理辅导项目；也正是那个时候，我有机会第一次加入美合，当时还是广珠，协助总经理开展企业流程再造，同时兼任市场部经理，大概做了两年多的时间；
后来，由于个人原因，我去美国学习了两年多的时间，主要研究一些比较专业的管理理论。在拿到我的博士学位之后，我加入了芝加哥，从事事业部新增加的岗位——运营顾问工作，刚刚满一年的时间。”，江小鱼之所以补充自己的这个经历，主要是想强调自己在运营管理方面的专业程度，尤其是理论和实践结合，在持续学习理论以更新实践的经历，让他实际上对于企业的整个运营框架和具体内容了若指掌。
尤其是从事顾问时接触到的项目，让他实际看到过不止一家像当时的广珠一样的民营企业，在合规合法的经营改造的过程中经历了多少这样那样的外部反响和内部挣扎，而在广珠的两年多工作经历，让他对这些实际操作中面临的阻力与反复有了更加深刻的理解。当然，他对于那些还在这里工作的人，他也是有非常深入的了解，只是那个时候，他没有足够的支持来激励和驱动某些人，但现在情况不一样了，江小鱼有十足的把握让这些人或者发挥作用，或者离开不合适的岗位，甚至离开公司。
如今回到美合，除了集团给他的总经理的职位和相关的资源做后盾，还有一点非常重要的就是，一年多的芝加哥工作经历，他和几家子公司一起按照集团的管理要求，开展了多个运营管理项目。
通过这些项目，他很自信自己已经熟悉了集团公司对子公司的管理要求，清楚地知道美合应该变成一家什么样的公司，才是符合管理层期望的优秀公司，除了优秀的业绩之外。
“这次有机会再次回到美合，我非常荣幸。同时，也非常的有压力。因为，集团公司对我们美合的期望非常的高。尽管，通过在座各位的努力，美合已经是国内首屈一指的优秀企业，但集团公司希望我们做的更好。借用一句我昨晚看到的广告词，好和更好不一样，更好没有尽头。所以，在这条没有尽头的路上，我只有依靠大家，与我一起努力，让企业不但保持现有的优势，更加要扩大优势。大家知道，近几年来，我们所面对的行业一直保持着高速的增长，行业规模不断扩大，这对我们来说是好事，这意味着我们所面临的蛋糕越来越大，而集团公司正是希望我们能够在新增的蛋糕中抢占更多的份额，这样才能比现在增长的更多！当然，行业增长的同时，我们也必须看到，我们所面对的现有的竞争对手也在加大力度争抢市场份额，同时行业内新出现的竞争对手也越来越多，我们的客户希望我们以更低的价格获得更好的服务，我们的供应商希望在我们的利润里面来分一杯羹，甚至还有一些曾经是看上去不相干的行业和企业所提供的新型产品和解决方案替代了我们的一部分业务和产品！面对如此难得的诱人的行业机遇，以及空前的竞争威胁和压力，我们必须识别出我们的竞争优势，并且不断强化它。同时，也找出我们的不足之处，补齐一部分危险的短板，我们才能实现集团的期望，实现我们的好上更好的高速增长的目标。既然是目标，大家就不要害怕它过高。相反，如果目标过低才是我们应该警惕的。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。而谁都知道，从一个普通的三等兵到将军中最低的军阶——少将，有多少个军阶的差距！只有敢于接受高目标，甚至主动给自己设置高要求，我们才有机会飞得更高，走的更远！当然，有了高目标和高要求，必须有相应的资源支持，相应的计划保障。不然，只会使目标成为镜中花水中月，可望而不可及！今年马上就要过去了，新的一年即将开始，集团已经给我们设置了目标，可能很多人都在对这个目标迟怀疑态度，因为他们不清楚集团会给我们什么样的资源支持。
在这里，我郑重地告诉大家，集团给我们的支持是前所未有的，可以说是绝对与更高的目标相匹配的。晚些时候，在我们的各项管理工作中，这些资源，比如额外的激励计划，出国学习和培训的机会等等，会逐步地释放出来！我们所需要做的，就是做好我们实现目标的明确和具体的行动计划，然后坚定不移地执行它，如果前进的路上发现它和目标有偏离，我们再去不断修正。相信充分地发挥我们团队成员的经验和智慧，我们是一定可以让集团的投资发挥更大的效益！而我们个人，也会在这个过程中收获个人的成长和物质上、精神上的双重回报！”
江小鱼的发言并不长，但是也足够引起所有人的共鸣和关注，尽管每个人关注的点可能不同，比如有的人看重额外的激励，有的人希望出国培训，有的人看到出头的希望，有的人知道了集团对新总经理有多大力度的支持等等。
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