李默收起了当初的稚气，心思铺在了工作上，行事果断对待感情也不再犹犹豫豫，短发使得她那精致的脸蛋更加完美，收起了脸上的笑，目光变得清冷脸上却多了点淡然的样子。
后来每次的报告大会是由公司的五个社长带着他们各个部门的组长们参加每月底一次的探讨大会
大职能部的林青带着手下的四个部门的组长来到会议室，陈泽林负责的大文学职能部也到了，这两个大部门是公司的核心。
一张很长的椭圆形会议桌，大约有三十来个座位，人也差不多都到了。姜亦如自然也在，她成了萧澈负责的外联部的组长…
这时萧澈走了进来，我们的大老板总是一副温柔的样子，身上散发的那种凛然的气质却也让人不敢靠近。
他身后的两位是我们总经理，林经理正是我们林社长的父亲，还有一位易经理没错正是我们公司负责封面设计的易铭。
“各位请坐吧！”
萧澈坐在主位并示意大家入座
几位社长分对这个月每个部门做出了分析并向董事汇报情况，经理们做出提问和批判对各个组长的反应和探讨做出回复，最后由董事长最后决定。
已经过了一个多小时，批评了也表扬了，也对下个月的预期下达了任务，差不多也快结束了。
“时间也差不多了萧澈，你看？”
因为林青的父亲也是看着他长大的，都是直接喊萧澈名字
“嗯，我还有个事想着和大家说一下。”
萧澈一只胳膊搭在桌子上，另一手上夹着一支钢笔许是习惯了抽烟的动作
“咱们公司从创办以来也有四年多了，公司也是越来越大业务繁多也在向外扩展，公司的人也逐渐增多。而公司的职位始终保持着刚成立时的样子”
两位经理也都点着头，看了眼公司所有组长也就这些，是有些少了
“两位经理和几位社长公司上下业务太多，琐事还要亲自操办，手下组长还要监督着各个部门的职工，实在太累，所以我想将五位社长上升到总经理职位！”
“啊？全都上升吗萧澈”
“萧董这样会不会调动太大”
“只是上升职位暂时还要保持现状，回头辛苦两位经理慢慢带各位经理”
萧澈看了看两位总经理
“好，没问题”
“放心吧”
林经理和易经理点着头应了下
“萧董，增加了总经理职位，那现在的社长怎么办”
林青不免有些惊讶
“是啊，有合适的来调动吗？”
陈泽林也是疑惑，毕竟也两个部门是核心
“沈经理之前也招揽了有能力的人才，但是我并不想将你们这两个重要部门的位置交给新来的人，就分配给其他三位经理培养吧”
“萧董，我人事部的社长位置我想推荐个人”
沈洛帆已经有看好的人或者并不想交给不熟悉的人
“谁啊？”
林经理看着沈洛帆并问他
“我的秘书高晴，从我进公司她就跟我在这人事部，所以既然有这个机会想着推荐她”
“沈经理，高晴在公司几年是个有能力的人，可是她是个女人，但是职场上不免有些担心就是关于她有没有成家？如果结婚生子那么不免会对她的工作造成影响，我们必须考虑这点！所以我建议尽量先考虑有能力的男士”
易经理向沈洛帆说着他的担忧不得不先考虑公司的影响
沈洛帆听了犹豫了下似乎是有些考虑不周
“非常抱歉打断了你们的对话，对这件事我想说下我的看法，不知道可以吗”
李默深知只是个小小的组长，做什么事还是要争取所有上级同意。
“说吧”
萧澈同意了回答了李默
“因为高秘书这件事呢，关于公司所在意的结婚生子，我觉得公司考虑很对，但是不能因此就否定我们女人对工作、对事业的上进心。”
李默一脸认真的样子说着自己的看法
“没有否定，如果不能确定自己能不能胜任，不能坚定自己会不会影响，那就没办法。”
易经理肯定的告诉李默
“既然没有否定，我想应该给高秘书或者我们女人有争取的机会，而不是因为结婚生子就直接对我们女人降低机会”
在坐的各位都很是惊讶，都看着李默，大家的眼神是佩服呢，还是很不屑的觉得她不知分寸，她不仅直接跟最上级对峙，竟然还对上级做法有意见！
林青倒是看着李默坚定的样子笑了笑。
“你说的对，我们公司不论对上下级之分还是男女之分不存在任何歧视，你能说出你的看法很好，高秘书的事稍后再开个小会议做决定吧”
萧澈看向李默，两人四目相对但对方的眼神和表情是那样的深邃和坚定。
“接下来呢，大职能部门和大文学职能两个部门关于社长职位就由你们手下的组长选出表率，两位总经理多多上心这件事，希望半个月之内能够填补空缺职位”
“半个月啊？”
林青语气似有些抱怨
“那就做个考核吧，此外再选出几位出色的人增至主管职位在代替组长职务并在社长之下帮助打理”
“就是说，每个小部门由主管代替组长，那组长就是降级了？”
沈洛帆发出疑问
萧澈看了眼沈洛帆回答说
“你人事部一个主管就够了，其他部门按需要增加，组长只负责管理各部门的工作室”
“还有就是我一直负责的外联部，我最近实在太累忙不过来，想着将林经理手下的李默将调到外联部作为主管”
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