更何况万城基业现在手里握有大笔资金，短期内很难全部投资出去，放在银行里面也是吃利息，还不如早点将钱还了。
其实不用叶子书提醒，他们也在有节奏归还借款的资金，但是并不是一下全部还回去，而是准备几年内还清。
叶子书的要求，就是将这两家企业的钱一次性还清，不要再拖几年还了，甚至有需要的话，还要反向借点钱给他们周转。
开完年会之后，叶子书看了下社保基金的状况，去年一共有5亿人领取社保金，这个规模比他预想的要大不少。
这就意味着现在工作的劳动力只有3亿多人，丧失的劳动力都被机器人所取代，缴纳社保金的机器人数量为4亿多点。
别看工作机器人的数量少于领取社保金的人员数量，机器人的工作时间长度和效率，都不是人能比的，因此拿的薪酬要高很多。
如果是工厂生产线工作，拿的薪酬是普通工人的2.5倍，但是在其他领域，拿到的钱就没有这么高，一般从1.5倍到2倍之间。
去年机器人平均缴纳的社保资金为20万元，4亿缴纳数量，社保基金的收入为80万亿元，好像加纳的数量并不多。
实际上去年的机器人替代工作是花费一整年来调整的，很多机器人并没有干满一年的工作，导致平均缴纳的社保金不高。
在支出方面，去年社保金的支出为60万亿元，竟然还有20万亿元的盈余，他觉得盈余太大，并不是好事，有必要降低盈余。
于是他建议给每个领取社保金的人发放2万元的过年费，这就相当于发出去了10万亿元，手里留下10万亿元作为机动，就可以接受了。
今后这项制度需要确立下来，每年年末都要看情况，将剩余的社保金，根据实际情况，将一部分在年底发出去，就以过年费的方式发放。
这比快速提升每月的发放额度要更加灵活，可以给社保基金更多的操纵空间，每月发放的钱一般只能涨不能跌，而过年费就没有这个困扰。
然后就是养老金，去年收入为24万亿元，而支出只有12万亿元，这让叶子书感觉收入和支出的差距太大了，必须要大幅提升养老金的发放金额。
正好也让老人有能力雇佣家政服务机器人照顾自己，同时还能保证自身生活不受影响，他认为将每月养老金的标准金额提高到1万元比较合适。
两个老人雇佣一台家政服务机器人，就能解决生活上带来的不便，同时还能有个陪说话聊天的人，生活质量能够大幅提升。
养老金和社保金，虽然不属于他管理的机构，但是他有很大的建议权，说是人工智能管理，他想要干预还是完全没问题的。
国家对他这种行为也是默认的，因为给他的权力越大，就意味着他的责任也越大，保证社保金和养老金的正常运转，成了他的责任之一。
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