Julia渐渐地从冲突、混乱和挫败中走了出来。她收拾振作，重新将精力投入工作中。
首先第一件事就是要Monica恢复每周三上午的工作汇报。当然没有问题。Monica重新将汇报模版调出来，将上一周的主要工作上去，在周二晚上下班前发给她，然后周三早上去她办公室接受当面询问。
Julia很满意。她无心过问的这段时间，Monica沉着稳重，应对得当，一切都在有条不紊的进行着。不仅如此，她还在这个过程中帮助客户发现了许多需要完善和进一步研究的法律问题，也算是进一步开拓了业务。
她庆幸自己拥有这个得力干将。Monica稳扎稳打，一直以来都是如此。只要事情交给她，基本上就不用担心。搞不定的时候，她知道来求救，这就够了。
不像Cindy，剑走偏锋，突生横祸，连自己都搭进去，还要自己去善后，最后还鸡飞蛋打。
想到这里，Monica不禁摇摇头，心中泛起对Cindy的失望。不过，毕竟还是接了两个案子，虽然质量不高，至少说明Cindy还是有一定的功夫和潜力的。只是还需要磨练和培训，不可太过纵她，要引导她走正道，也许一样能成气候。
Julia渐渐发现不对劲了。客户与Monica的往来邮件都抄她了，但每次汇报和当面沟通的时候，她总发现许多不曾体现在书面上的新状况。这些状况可大可小，都是经由Monica告诉她，她方知晓。她开始意识到，以往客户有事情会第一时间打给她沟通，而现在，他们会第一时间打给Monica。在客户心中，Monica已经可以完全处理他们所有的问题和分歧，不用经过她了。
这就比较危险了。她第一次意识到，Monica的业务能力居然这么好。好到可以让客户完全抛开她，直接依赖她。她也产生一种危险的感觉，那就是，如果长此以往，客户会越发依赖Monica，他们之间会形成稳定的默契和合作，那么Monica的力量就越来越强大。她就不得不像照顾一颗炸弹一般去照顾她，以防她撂挑子或辞职不干。
而如果她真的不干了，那么所有的，或者至少有大半的客户都会跟着她走，那她就元气大伤，一无所有了。她需要像年轻时候那样，重新开拓客户，重新构建关系网络。以现在的市场行情，只怕是要花很久，也不见得能恢复往日辉煌。
这是她不允许发生的！
以往对于Monica的那种隐隐的忌惮和打压的冲动，此刻像突然被触发了一样，一下子在心中汹涌起来。呵呵，她真是愚蠢。只看到Monica靠谱能干，却忘了，她本就是和Cindy截然不同的类型。Cindy是藤，需要依附强者生存，故而给人留下把握的权柄；Monica是树，笔直向上，蓬勃茂盛，就算依附也是暂时的。她不会久居人下，她忍辱负重，阳光风雨，向着天空生长，她注定独立，她终将独立。
这种残酷的联想，像现实一样残酷的摆在她面前。她突然意识到，Monica长大了，即将羽翼丰满，再不是之前事事都需听她指点的小助理、小律师了。这是她一手培养出来的完美作品，优秀人才。一想到这里，她欣慰的笑了，如同老母亲瞧着发育完成，充满力量、美感和无限可能的儿女一般。
Monica比Cindy更好。她现在是一棵树，未来便有可能生发出一片繁茂森林，森林中都是和她此刻一般，笔直向上，向着天空奔去的树。还有强韧宛转，绕着树生存的藤们。多美！
Julia脸上不禁泛起笑容。这笑容没有维持多久，便消失了。她心中的欣慰和喜悦，被即将到来的危机和恐惧吞噬了。儿女们长大，母亲就要衰败了。年华逝去，力量消散，势必要化作护花的春泥。
不！Monica不是她的女儿，她也不是他的母亲，她才不要做春泥。她从未做过母亲，更不稀罕成为一个没有血缘关系的人的母亲，不管是生理上的，还是心理上的。她们只是老板与员工，被一纸合约绑在一起，花钱买来替她做事的劳动力而已！一个劳动力，她有什么样美好的独立和自由，那不是她所关心的。只要她还在她的团队中，她的未来，就必须符合她的利益和她的想象，不能与她产生冲突，更不能妨害她！
如果她偏离了她为她设定的航向，她就帮她纠正过来。如果放飞一只鸽子不能把握它会飞回来，那就永远不放飞，永远呆在笼子里，永远在她身边。这样她们还是亲密互动的。总之，一切都要为她的最佳利益而存在，一切都要符合她的预期和想象。这是她作为团队老板的日常管理功课。
她要求Monica，跟客户之间比较重要的沟通，事无巨细都要形成书面邮件，抄送她。理由是，这样我们至少可以形成证据，免得客户后面忘了自己当初说过的话，反过来怪我们自作主张。
Monica不疑有他，觉得在理，遵照执行。
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